La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA), ce n’est peut-être qu’un acronyme pour certains, mais pour les fonctionnaires territoriaux, c’est un élément crucial. Elle représente une compensation pour ceux dont le salaire n’a pas suivi l’inflation au cours des quatre dernières années. Approfondissons ensemble cette notion pour la comprendre pleinement. Qu’est-ce que la GIPA et […]
Le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT) s’est réuni en séance plénière le 17 septembre 2025 pour examiner pas moins de 12 projets de textes. Cette session, marquée par l’absence de nouveau gouvernement, s’est déroulée dans un climat social tendu et une actualité syndicale dense. La FA-FPT y a clairement réaffirmé ses positions,
Séance plénière du CSFPT du 17 septembre 2025 Lire la suite »
Du 5 au 30 septembre 2025, la Fédération Autonome de la Fonction Publique Territoriale (FA-FPT) dépose un préavis national couvrant toutes les journées, de 00 h à 24 h, pour permettre la participation aux mobilisations (manifestations, rassemblements) partout sur le territoire. Sont concernés : titulaires, stagiaires, contractuels et auxiliaires de la FPT. 📣 Pourquoi ce
Un CSFPT convoqué dans l’urgence, pour un projet de réforme à contretemps Le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT) s’est réuni en séance plénière le 9 juillet 2025 dans des conditions pour le moins étonnantes. Après plusieurs mois d’annulations de séances faute de textes à examiner, le gouvernement a soudainement jugé « urgent
📢 Un amendement inacceptable Le 27 juin 2025, les principales organisations syndicales de la fonction publique – dont la FA-FPT, signataire du communiqué – ont interpellé le Ministre de la Fonction publique Laurent Marcangeli suite à l’annonce, par voie de presse, du dépôt d’un amendement gouvernemental visant à reporter au 1er janvier 2029 l’entrée en
Protection sociale complémentaire : halte au report de la loi ! Lire la suite »
La rémunération des agents de la fonction publique territoriale repose principalement sur des grilles indiciaires, véritables piliers de la gestion des carrières publiques. Ces grilles structurent l’évolution des traitements en fonction du grade, de l’ancienneté et des responsabilités. Découvrez ici les différentes grilles indiciaires applicables en 2026, leur fonctionnement et leur rôle dans votre parcours
Toutes les Grilles Indiciaires de la Fonction Publique Territoriale en 2026 Lire la suite »
Le 1er mai 2025, la Fédération Autonome de la Fonction Publique Territoriale (FA-FPT) appelle à la mobilisation à l’occasion de la fête internationale du travail. Dans un contexte de tensions sur le pouvoir d’achat, les retraites et les conditions de travail, la FAFPT rappelle son engagement pour défendre les droits des agents territoriaux. Elle invite
1er mai 2025 : Mobilisation de la FA-FPT pour défendre les droits des agents Lire la suite »
Accueil Grilles indiciaires Catégorie B Technicien territorial Le technicien territorial constitue un cadre d’emplois de catégorie B de la filière technique de la fonction publique territoriale. Il intervient dans tous les domaines techniques des collectivités : bâtiments, voirie, réseaux, environnement, informatique, etc. Ce cadre d’emplois comprend trois grades hiérarchisés : technicien territorial, technicien territorial principal de 2e
Grilles Indiciaires Technicien 2025 : Salaire, Échelons et Avancement Lire la suite »
Non, le ministre ne partira pas désherber les parterres et aucune prime d’ancienneté n’est prévue… Retour sur nos canulars du 1er avril — et sur les vraies revendications de la FA-FPT pour les agents territoriaux !
Poisson d’avril… mais pas nos revendications ! Lire la suite »
Une réunion pour établir un agenda social Le 18 mars dernier, les organisations syndicales de la Fonction publique ont été reçues par le cabinet du Ministre Laurent Marcangeli. Cette rencontre visait à établir un agenda social et à discuter des priorités du gouvernement pour les agents publics. Parmi les sujets abordés, la question salariale a
Négociations dans la Fonction publique : l’attractivité ne peut attendre ! Lire la suite »