Le Ministère de la Fonction Publique a annoncé hier qu’une « indemnité différentielle » de 0,06€, vous avez bien lu, 0,06€, serait versée aux agents publics dont la rémunération est inférieure au SMIC. Cette mesure, censée compenser la hausse de 2% du salaire minimum au 1er novembre, est une insulte au monde du service public. […]
0,06€ d’augmentation, le gouvernement se MOQUE des fonctionnaires! Lire la suite »
Les agents territoriaux travaillant à temps non-complet et ceux à temps partiel partagent des horaires réduits, mais leurs droits divergent de manière significative. Les agents à temps non-complet sont souvent confrontés à des inégalités qui impactent leur protection sociale, leur retraite, et leurs primes, créant une précarité accrue par rapport à leurs collègues à temps
Temps non-complet et temps partiel: des statuts distincts, des droits inégaux Lire la suite »
La FA-FPT souhaite réagir vivement suite à la publication d’un communiqué de presse de l’Assemblée des maires Horizons, publié le 14 octobre dernier. Si la FA-FPT partage les inquiétudes concernant l’impact du projet de loi de finances présenté par le Gouvernement sur les finances des collectivités territoriales, elle est particulièrement choquée par l’une des propositions
La protection de l’enfance en France est en pleine crise. Le dernier rapport du Conseil économique, social et environnemental (CESE), présenté le 8 octobre 2024, dresse un constat alarmant. Face à l’augmentation continue des besoins et à un système saturé, la situation met en danger les enfants qu’il est censé protéger. Selon les données, plus
Protection de l’enfance: le CESE alerte sur une crise majeure Lire la suite »
Qu’est-ce que les Lignes Directrices de Gestion (LDG) ? Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) sont un nouvel outil de gestion des ressources humaines, introduit par la loi du 6 août 2019 dans le cadre de la transformation de la fonction publique. Elles permettent aux collectivités et établissements publics de définir leur stratégie pluriannuelle en
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) dans la Fonction Publique Territoriale Lire la suite »
Dans la fonction publique territoriale (FPT), les agents ont la possibilité de changer de grade au cours de leur carrière. Cela permet d’accéder à des responsabilités plus élevées et d’obtenir une meilleure rémunération. Le changement de grade se fait généralement via l’avancement de grade ou la promotion interne. Cependant, cette progression répond à des critères
Comment changer de grade dans la fonction publique territoriale? Lire la suite »
En 2008, Laurence G., une secrétaire générale de mairie, rejoint la commune de Sinceny (environ 2.200 habitants) sans se douter que son parcours professionnel serait bientôt marqué par une lutte acharnée pour faire valoir ses droits. Confrontée à une discrimination syndicale flagrante, Laurence a mené un combat de presque dix ans pour obtenir justice. Grâce à sa résilience,
Discrimination syndicale : Le combat d’une secrétaire générale de mairie Lire la suite »
Le procès de Châteauroux dévoile de graves manquements dans la protection de l’enfance. Pourquoi les Départements ne sont-ils pas tenus pénalement responsables ? Introduction Le récent procès de Châteauroux, où 19 personnes sont jugées pour avoir accueilli illégalement des enfants placés par l’Aide sociale à l’enfance (ASE) du Nord, met en lumière des dysfonctionnements profonds
Enfants en danger: les Départements intouchables face à la loi? Lire la suite »
La suppression de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) en 2024 est-elle imminente ou s’agit-il d’une rumeur infondée ? L’incertitude plane sur l’avenir de ce dispositif essentiel pour compenser la perte de pouvoir d’achat des agents publics. Le flou persiste, alors que de nouvelles informations sont parvenues aux syndicats. // A lire aussi :
GIPA 2024: Rumeur ou réalité d’une suppression dès cette année? Lire la suite »