Une revalorisation du SMIC reportée
Alors que l’inflation continue de peser sur le pouvoir d’achat des agents de la fonction publique, l’augmentation automatique du SMIC, initialement prévue pour septembre, est reportée à l’automne. En raison d’une inflation en juillet 2024 moins élevée que prévu, le seuil nécessaire pour déclencher une revalorisation anticipée n’a pas été atteint. L’Insee prévoit néanmoins une augmentation du SMIC d’ici novembre si l’inflation regagne en intensité durant les prochains mois.
Les conséquences pour les fonctionnaires
La hausse du SMIC pourrait avoir des répercussions significatives sur les agents de la fonction publique, notamment si le salaire minimum venait à dépasser le traitement indiciaire minimal. Un tel scénario mettrait le gouvernement face à un dilemme crucial : comment réagir de manière adéquate pour empêcher un nivellement des salaires entre plusieurs échelons de la grille indiciaire ?
Le gouvernement pourrait envisager plusieurs options :
- Augmenter le point d’indice : Une solution pourrait être de réajuster le point d’indice afin de maintenir un écart salarial entre le SMIC et les traitements indiciaires.
- Ajouter des points d’indice : Comme cela a été fait au 1er janvier 2024, une autre option pourrait consister à attribuer des points d’indice supplémentaires à tous les fonctionnaires pour compenser la hausse du SMIC.
- Ne rien faire : Si le SMIC reste légèrement en dessous du traitement indiciaire minimal, le gouvernement pourrait décider de ne pas intervenir avant la prochaine augmentation du SMIC.
Un impact direct sur les assistants familiaux
Pour les assistants familiaux, dont le salaire de base est indexé sur le SMIC, la revalorisation prévue aura un impact direct. En plus de l’augmentation de leur indemnité d’entretien, fixée à 3,5 fois le minimum garanti, leur salaire de base augmentera également. Toutefois, cette augmentation, bien qu’indispensable, risque de rester insuffisante face à la hausse du coût de la vie, notamment pour couvrir les dépenses quotidiennes liées à l’accueil des enfants placés.
Vers une indexation du point d’indice sur l’inflation ?
L’inflation galopante a considérablement érodé le pouvoir d’achat des fonctionnaires, soulevant une question cruciale : ne faudrait-il pas indexer le point d’indice sur l’inflation, comme c’est le cas pour le SMIC ? Une telle mesure constituerait un véritable bouclier contre la perte de pouvoir d’achat, garantissant une évolution salariale plus équitable, en phase avec la conjoncture économique. En outre, cette indexation renforcerait l’attractivité de la fonction publique en offrant des perspectives salariales plus stables et réalistes. Parallèlement, l’attente de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) se prolonge, le décret d’application se faisant toujours attendre. Conçue pour compenser les pertes de pouvoir d’achat lorsque la progression du traitement indiciaire est faible, la GIPA demeure une nécessité pour de nombreux fonctionnaires.
Conclusion : Une revalorisation nécessaire mais insuffisante
Il est crucial que le gouvernement prenne la pleine mesure des défis que cette situation engendre, tant pour les assistants familiaux que pour les fonctionnaires. Les premiers nécessitent une revalorisation salariale globale pour faire face à l’augmentation du coût de la vie. Les seconds pourraient bénéficier d’une indexation du point d’indice sur l’inflation, mesure essentielle pour garantir une évolution salariale juste et en phase avec la réalité économique, tout en renforçant l’attractivité de la fonction publique. En outre, l’attente persistante du décret sur la GIPA souligne l’urgence d’agir concrètement pour préserver le pouvoir d’achat des agents publics.
La FA-FPT se tient aux côtés des agents territoriaux et des assistants familiaux pour les informer des évolutions de la situation et défendre activement leur pouvoir d’achat. N’hésitez pas à nous contacter pour rester informé et vous impliquer dans cette lutte commune.
