Valeur du Point d’Indice au 1er juillet 2023
4,92 €
Son montant exacte est de 4,92278€, il s’obtient en prenant le point d’indice annuel (5 907,34€) et en le divisant par 12 (mois).
Qu’est-ce que le point d’indice ?
Le point d’indice est un élément clé du système de rémunération des agents de la fonction publique en France. Il sert de base pour calculer les salaires des fonctionnaires, en multipliant la valeur du point d’indice par le nombre de points attribués à chaque échelon ou grade.
Importance du point d’indice
Base de calcul de la rémunération
La rémunération des agents publics repose sur un système d’échelons et de grades, chacun associé à un certain nombre de points d’indice. La valeur de ces points, fixée par décret, est ensuite multipliée par le nombre de points d’indice pour déterminer le salaire brut.
Les trois versants de la fonction publique (État, hospitalier et territorial) utilisent le même point d’indice pour déterminer la rémunération.
Impact sur les pensions de retraite
Le point d’indice influence également le calcul des pensions de retraite des fonctionnaires. La pension est déterminée en fonction du traitement indiciaire perçu durant les six derniers mois de service, ce qui souligne l’importance de la valeur du point d’indice pour les agents en fin de carrière.
Autres calculs influencés
Le point d’indice est également déterminant pour le calcul de, entre autre, la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), de la Complémentaire Traitement Indiciaire (CTI), et du Supplément Familial de Traitement (SFT).
Évolution historique du point d’indice
Les dernières revalorisations
L’évolution de la valeur du point d’indice a été marquée par des périodes de gel et de revalorisations. Voici l’évolution de l’indice 100 depuis 2002 :
| Dates | Montants annuels |
|---|---|
| 1er juillet 2023 | 5 907,34 € |
| 1er juillet 2022 | 5 820,04 € |
| 1er février 2017 | 5 623,23 € |
| 1er juillet 2016 | 5 589,69 € |
| 1er juillet 2010 | 5 556,35 € |
| 1er octobre 2009 | 5 528,71 € |
| 1er juillet 2009 | 5 512,17 € |
| 1er octobre 2008 | 5 484,75 € |
| 1er mars 2008 | 5 468,34 € |
| 1er février 2007 | 5 441,13 € |
| 1er juillet 2006 | 5 397,95 € |
| 1er novembre 2005 | 5 371,10 € |
| 1er juillet 2005 | 5 328,47 € |
| 1er février 2005 | 5 301,96 € |
| 1er janvier 2004 | 5 275,58 € |
| 1er décembre 2002 | 5 249,33 € |
| 1er mars 2002 | 5 212,84 € |
| 1er janvier 2002 | 5 181,75 € |
Les revendications syndicales
Les syndicats de la fonction publique, dont la FA-FPT, ont régulièrement interpellé les pouvoirs publics pour une augmentation significative du point d’indice. Ils demandent une réévaluation juste et équitable pour garantir un pouvoir d’achat décent aux agents publics.
Les enjeux actuels
Indexation sur l’inflation
La FA-FPT demande l’indexation du point d’indice sur l’inflation. Cette mesure permettrait de préserver le pouvoir d’achat des fonctionnaires en ajustant automatiquement la valeur du point d’indice en fonction de l’évolution des prix.
Pouvoir d’achat des fonctionnaires
La question du pouvoir d’achat est centrale dans les débats sur le point d’indice. Avec une inflation en hausse, la stagnation de la valeur du point d’indice a conduit à une érosion du pouvoir d’achat des fonctionnaires, rendant nécessaire une revalorisation rapide et substantielle.
Attractivité de la fonction publique
Une rémunération compétitive est essentielle pour attirer et retenir les talents dans la fonction publique. Une revalorisation du point d’indice pourrait contribuer à rendre les carrières dans la fonction publique plus attractives pour les jeunes diplômés et les professionnels expérimentés.
Conclusion et perspectives
Le point d’indice est un élément fondamental de la rémunération des agents de la fonction publique. Sa revalorisation est cruciale pour maintenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires et assurer l’attractivité de la fonction publique. La FA-FPT continue de plaider pour une revalorisation équitable et invite tous les agents territoriaux à se mobiliser et à rejoindre le syndicat pour défendre leurs droits.
Pour toute question ou pour rejoindre nos actions, n’hésitez pas à contacter la FA-FPT ou votre syndicat local. Ensemble, défendons nos droits et notre avenir !