Mauvaise nouvelle pour les fonctionnaires de catégorie B ! Le gouvernement envisage de supprimer la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA), une prime qui compense la perte de salaire due à l’inflation. Techniciens principaux, chefs de service de police municipale, animateurs, rédacteurs… Si cette réforme est adoptée, vous pourriez perdre plus de 2500€ par an !
La GIPA, un bouclier contre l’inflation
Créée en 2008, la GIPA a pour objectif de protéger le pouvoir d’achat des fonctionnaires. En clair, si votre salaire n’a pas suffisamment augmenté par rapport à l’inflation sur les 4 dernières années, cette prime compense la différence.
Aujourd’hui, le ministère de la Fonction publique souhaite supprimer la GIPA dans le cadre d’une vaste réforme. Une décision inquiétante, car l’inflation actuelle impacte durement le budget des fonctionnaires, y compris ceux de catégorie B.
Des pertes significatives pour la catégorie B
La suppression de la GIPA engendrerait des pertes financières importantes pour de nombreux agents de catégorie B. Voici des exemples concrets :
- Un technicien principal de 1ère classe, un chef de service de police municipale principal de 1ère classe, un animateur principal de 1ère classe ou un rédacteur principal de 1ère classe, bloqué au dernier échelon de la grille B3 depuis 2019, pourrait perdre jusqu’à 2671,63€ de pouvoir d’achat.
- Même en progressant dans sa carrière, un agent subit les effets de l’inflation. Un technicien, un chef de service de police municipale, un animateur ou un rédacteur passé de l’échelon 9 à 10 entre 2019 et 2023 perdrait tout de même 1375,26€ de pouvoir d’achat, malgré l’augmentation de son indice majoré.
Une mesure injuste pour la catégorie B
Supprimer la GIPA serait une injustice pour les fonctionnaires de catégorie B, qui assurent des missions essentielles au sein de la fonction publique. Cette mesure viendrait aggraver la perte de pouvoir d’achat déjà ressentie par de nombreux agents.
Quelles solutions pour protéger votre pouvoir d’achat ?
Face à ce projet de réforme, il est urgent de réagir et de proposer des alternatives pour préserver les revenus des fonctionnaires de catégorie B :
- Maintenir la GIPA : Au moins pour cette année, c’est la solution la plus simple et la plus juste pour préserver le pouvoir d’achat des agents cette année.
- Revaloriser le point d’indice : Une augmentation significative du point d’indice permettrait d’augmenter les salaires de tous les fonctionnaires et de compenser la perte de la GIPA.
- Créer un Complément de Traitement Indiciaire (CTI) : Ce dispositif permettrait d’augmenter l’indice majoré des agents en fin de grille, leur offrant une progression salariale et compensant la perte de la GIPA.
- Indexer le point d’indice sur l’inflation : Cette mesure garantirait une revalorisation automatique des salaires en fonction de la hausse des prix.
Mobilisez-vous pour défendre vos droits !
La suppression de la GIPA est une menace réelle. Informez-vous et agissez pour défendre votre pouvoir d’achat :
- Calculer votre perte potentielle de GIPA : Utilisez un simulateur en ligne pour estimer l’impact de la suppression sur votre salaire.
- Contacter votre syndicat : Renseignez-vous sur les actions menées pour défendre la GIPA et participez aux mobilisations.
- Rester informé : Inscrivez-vous à notre newsletter pour suivre les dernières actualités sur la GIPA et la réforme de la fonction publique.
Ne laissons pas la catégorie B subir cette injustice ! Mobilisez-vous pour défendre vos droits et votre pouvoir d’achat !
