Fonctionnaire enceinte au travail, concernée par la discrimination liée à la réforme des arrêts maladie dans la fonction publique et les sanctions s'y référant.

Discrimination des fonctionnaires enceintes : vers la correction d’une injustice

Depuis le mois de mars 2025, le Décret n° 2025-197 du 27 février 2025 a provoqué une onde de choc dans la Fonction Publique Territoriale : une baisse d’indemnisation de 10 % s’applique désormais aux agents en congés maladie ordinaire pendant 90 jours. Si d’après le gouvernement cette mesure visait à réduire certains coûts, elle a […]

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