La Fédération Autonome de la Fonction Publique Territorial (FA-FPT) au travers de la Fédération Autonome de la Fonction Publique (FA-FP) a participé à une réunion sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) des agents publics, organisée par la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique. Cependant, dans un contexte où les décisions gouvernementales aggravent les conditions de travail des agents, cette participation a été surtout l’occasion d’exprimer une position ferme et sans équivoque.
Des réformes qui pénalisent les agents publics
Faut-il encore rappeler que les agents de l’État, des collectivités territoriales et des hôpitaux ne sont pas responsables des dérives budgétaires accumulées par les gouvernements successifs ? Pourtant les annonces récentes du Gouvernement s’inscrivent dans une logique de restrictions budgétaires qui impactent directement les agents publics, notamment :
- Une baisse de 10 % du traitement en cas d’arrêt maladie, une mesure injuste pour des agents déjà fragilisés
- La suppression du dispositif de la GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat) dès 2024, avec une prolongation prévue pour 2025, alors que l’inflation réduit drastiquement leur pouvoir d’achat
- Le gel de la valeur du point d’indice, condamnant les agents publics à une stagnation salariale prolongée
Ces décisions, dénoncées par la FA-FP et la FA-FPT, témoignent d’un désengagement de l’État vis-à-vis de ceux qui font fonctionner les services publics.
Un dialogue impossible sans engagements concrets
Si certains sujets abordés lors du groupe de travail sur la QVCT sont essentiels, le climat actuel ne permet pas d’envisager sereinement un tel débat. Comment parler d’amélioration des conditions de travail alors que celles-ci ne cessent de se détériorer ?
Face à cette situation, la FA-FP ainsi que la FA-FPT demandent en priorité :
- L’abandon de la dégressivité du traitement en cas d’arrêt maladie
- Le rétablissement du dispositif GIPA
- Un dégel immédiat du point d’indice
Sans ces engagements concrets, la FA-FP et la FA-FPT refusent de cautionner un simple « accord de méthode » qui masquerait la réalité d’une maltraitance institutionnelle infligée aux agents publics.
La FA-FP et la FA-FPT aux côtés des agents publics
La FA-FP et la FA-FPT restent mobilisées pour défendre les droits des agents et exiger des mesures justes et équitables. Il est temps de mettre un terme à ces politiques qui fragilisent celles et ceux qui assurent le bon fonctionnement de nos services publics.
