Une réunion pour établir un agenda social
Le 18 mars dernier, les organisations syndicales de la Fonction publique ont été reçues par le cabinet du Ministre Laurent Marcangeli. Cette rencontre visait à établir un agenda social et à discuter des priorités du gouvernement pour les agents publics. Parmi les sujets abordés, la question salariale a été au cœur des discussions, bien que l’exécutif n’ait formulé aucun engagement ferme.
Une négociation salariale incertaine
Si l’entourage du ministre affirme que « la porte à une négociation salariale n’a pas été fermée », il reste que celle-ci dépendra de nombreux facteurs, notamment le ciblage et la préparation budgétaire pour 2026. Une réserve qui inquiète la FA-FPT qui dénonce depuis plusieurs mois un contexte où les agents publics subissent une érosion continue de leur pouvoir d’achat.
L’attractivité de la Fonction publique en question
Pascal Kessler, représentant de la FA-FP, a jugé la rencontre « cordiale », mais regrette : « Rien de concret n’est sorti de cette rencontre ». Il rappelle que l’attractivité de la Fonction publique est un enjeu pressant et ne peut se limiter à des perspectives à long terme.
« L’attractivité, c’est maintenant et pas demain. [Elle] ne peut attendre 2050 pour une mise en œuvre effective”.
En effet, alors que les services publics peinent déjà à recruter et à retenir leurs agents, une politique salariale ambitieuse doit être engagée sans attendre. Les négociations doivent déboucher sur des avancées immédiates, sous peine d’accentuer la crise d’attractivité qui touche de nombreux secteurs de la Fonction publique.
La FA-FPT rappelle ses revendications
Pour le syndicat, les mesures correctives sont nombreuses :
- Revalorisation du point d’indice pour compenser les effets de l’inflation et indexation automatique du point d’indice sur le SMIC
- Retour de la GIPA après sa suspension en 2024
- Réactualisation des montants des indemnités horaires de travail de nuit, de dimanches et jours fériés du supplément familial de traitement (SFT)
- Réactualisation des montants et du zonage de l’indemnité de résidence (IR)
- Création d’un socle indemnitaire minimum obligatoire de 20 % du traitement indiciaire pour assurer une meilleure équité salariale
Le gouvernement doit maintenant préciser ses intentions, un nouvel agenda social étant attendu d’ici quelques jours. La FA-FPT restera vigilante et mobilisée pour obtenir des mesures concrètes en faveur des agents publics.
