La Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) pour les fonctionnaires territoriaux : Un éclairage

La Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) est une prime attribuée à certains fonctionnaires territoriaux en reconnaissance de la spécificité de leurs missions. Elle s’ajoute au salaire de base et offre des avantages tangibles. Voici ce que vous devez savoir.


Qu’est-ce que la NBI ?

Les fonctionnaires territoriaux qui occupent des postes nécessitant une responsabilité ou une technicité particulière se voient accorder un complément de salaire appelé NBI. Ce complément est représenté par des points d’indice majoré supplémentaires.


Qui est éligible à la NBI ?

Les postes éligibles à la NBI sont spécifiés par des décrets ou arrêtés ministériels. Si vous occupez l’un de ces postes, vous pourriez être éligible.

Exemples :

  • Une puéricultrice dirigeant une école départementale de puériculture bénéficie d’une NBI de 20 points.
  • Un chef de bassin dans une piscine municipale reçoit une NBI de 15 points.

Attention : Les contractuels ne peuvent généralement pas percevoir la NBI. Toutefois, certaines exceptions existent, notamment pour les personnes handicapées.


Comment est versée la NBI ?

La NBI est versée chaque mois, en plus de votre salaire. Son montant dépend du nombre de points d’indice majoré accordés pour votre poste.


Avantages de la NBI

  1. Rémunération : La NBI s’ajoute à votre traitement indiciaire. Le calcul de votre indemnité de résidence et du Supplément Familial de Traitement (SFT) prend en compte la NBI.
    Exemple : Un agent rémunéré à l’indice majoré 485 et bénéficiant d’une NBI de 10 points verra son indemnité de résidence et son SFT calculés sur la base de l’indice 495.
  2. Retraite : La NBI est soumise à cotisation retraite auprès de la CNRACL (Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales) et peut influencer le montant de votre retraite.

En conclusion

La Nouvelle Bonification Indiciaire est une reconnaissance de l’importance de certaines missions au sein de la fonction publique territoriale. Elle constitue un avantage non négligeable en termes de rémunération et de retraite pour les agents concernés.

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email