La FA-FPT dénonce une attaque contre le pouvoir d’achat et une sous-estimation du nombre de victimes
Mauvaise nouvelle pour les fonctionnaires ! Selon une information exclusive de franceinfo, la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) pourrait ne pas être versée cette année. Environ 200 000 agents seraient concernés par cette suppression, qui constituerait un coup dur pour leur pouvoir d’achat, déjà fragilisé par l’inflation. La FA-FPT estime toutefois que ce chiffre est sous-estimé et que la suppression de la GIPA impacterait bien plus de 200 000 fonctionnaires.
Une information préoccupante
Bien que le ministère de la Fonction publique n’ait pas encore officiellement confirmé la suppression de la GIPA, les déclarations de Guillaume Kasbarian, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, lors de son audition par la commission des lois le 24 octobre, sont sans équivoque : « J’ai proposé et j’assume la question de la suppression de la GIPA ». Le ministre a justifié cette intention en soulignant le caractère initialement temporaire de la prime, créée en 2008 pour deux ans, et en critiquant son mode de calcul, qui selon lui « profite surtout aux agents de catégorie A » et « peu aux catégories C ».
La FA-FPT tient à rappeler que la GIPA profite avant tout aux agents bloqués en fin de grille, de plus en plus nombreux avec le tassement de ces dernières. L’inscription de la suppression de la GIPA à l’agenda social laisse toutefois espérer un dialogue social avec les syndicats avant toute prise de décision. La FA-FPT reste vigilante et appelle les fonctionnaires à la mobilisation, car la suppression de cette prime constituerait une mesure brutale et injuste, pénalisant des milliers d’agents.
La GIPA : un dispositif essentiel face à une inflation record
La GIPA est une prime versée chaque année aux fonctionnaires dont le salaire a progressé moins vite que l’inflation. Elle permet de compenser la perte de pouvoir d’achat et de garantir un niveau de vie décent.
Comme la FA-FPT l’a toujours défendu, la GIPA est un dispositif essentiel pour les fonctionnaires, en particulier dans un contexte d’inflation élevée. Supprimer cette prime reviendrait à baisser les salaires des agents publics et à aggraver leurs difficultés financières.
L’inflation a été particulièrement forte ces quatre dernières années, impactant le pouvoir d’achat de nombreux fonctionnaires. La FA-FPT estime que la suppression de la GIPA toucherait bien plus de 200 000 agents, toutes catégories confondues.
Estimez votre perte de pouvoir d’achat
Pour vous faire une idée précise de l’impact de cette suppression sur votre situation personnelle, la FA-FPT met à votre disposition un simulateur GIPA. Cet outil vous permet d’estimer le montant de la prime que vous auriez dû percevoir cette année.
Exemples de pertes de pouvoir d’achat
Voici quelques exemples de pertes de pouvoir d’achat pour différentes catégories de fonctionnaires :
- Catégorie C : Un agent en fin de grille C3 (adjoints administratifs, techniques, etc.) bloqué au dernier échelon depuis 2019 pourrait perdre jusqu’à 1710,46€ de pouvoir d’achat.
Un agent de maîtrise principal, également bloqué au dernier échelon depuis 2019, risque de perdre 1783,82€ par an.
Même les agents qui ont progressé dans leur carrière subiraient des pertes. Un agent de la grille C2 passé du 8ème au 9ème échelon entre 2019 et 2023 perdrait tout de même 1025,86€ de pouvoir d’achat. - Catégorie B : Un technicien principal de 1ère classe, un chef de service de police municipale principal de 1ère classe, un animateur principal de 1ère classe ou un rédacteur principal de 1ère classe, bloqué au dernier échelon de la grille B3 depuis 2019, pourrait perdre jusqu’à 2671,63€ de pouvoir d’achat.
Même en progressant dans sa carrière, un agent subit les effets de l’inflation. Un technicien, un chef de service de police municipale, un animateur ou un rédacteur passé de l’échelon 9 à 10 entre 2019 et 2023 perdrait tout de même 1375,26€ de pouvoir d’achat, malgré l’augmentation de son indice majoré. - Catégorie A : Un ingénieur hors classe (HEA3) au dernier échelon a perdu 4446€ de pouvoir d’achat en 4 ans. Un conseiller supérieur socio-éducatif ou un éducateur territorial de jeunes enfants de classe exceptionnelle, bloqué au dernier échelon depuis 2019, a déjà perdu 1653,11€ de pouvoir d’achat.
Un conseiller hors classe socio-éducatif au dernier échelon a perdu 2845,34€ de pouvoir d’achat en 4 ans.
Des alternatives existent
La FA-FPT s’oppose fermement à la suppression de la GIPA sans proposition de mesures alternatives. Plusieurs solutions permettraient de préserver le pouvoir d’achat des fonctionnaires :
- Maintenir la GIPA cette année : C’est la solution la plus simple et la plus efficace pour cette année.
- Revaloriser le point d’indice : Une augmentation significative du point d’indice permettrait de compenser l’inflation.
- Créer un Complément de Traitement Indiciaire (CTI) : Ce dispositif, défendu par la FA-FPT, offrirait une progression de salaire aux agents en fin de grille.
- Indexer le point d’indice sur l’inflation : Les salaires seraient ainsi automatiquement revalorisés chaque année.
Mobilisons-nous !
La FA-FPT appelle tous les fonctionnaires à se mobiliser pour défendre leur pouvoir d’achat. N’hésitez pas à :
- Informer vos collègues : Sensibilisez-les à cette problématique et encouragez-les à se mobiliser.
- Contacter votre syndicat : Renseignez-vous sur les actions menées pour défendre la GIPA.
- Rester informé : Inscrivez-vous à notre newsletter pour suivre les dernières actualités sur la GIPA et la réforme de la fonction publique.
Ensemble, restons vigilants et faisons entendre notre voix pour que le pouvoir d’achat des fonctionnaires soit préservé !
