40 jours sans salaire : l’attente sera longue pour les fonctionnaires

Un agent de la fonction publique stressé, entouré de factures en retard, avec un calendrier simplifié montrant le mois de janvier 2025, symbolisant les difficultés liées aux délais de versement des salaires.

En ce début d’année 2025, les agents de la fonction publique territoriale attendront impatiemment leur jour de paie. Et pour cause : le prochain versement des salaires est prévu pour le mardi 29 janvier 2025, soit 40 jours depuis la dernière paie de décembre 2024, tombée exceptionnellement le vendredi 20 décembre.

Pourquoi un délai aussi long entre deux paies ?

Cette situation s’explique par l’application stricte de la règle de l’antépénultième jour ouvrable pour le versement des salaires des fonctionnaires. Cependant en décembre, comme chaque année, cette règle diffère avec un versement anticipé pour tenir compte des fêtes de fin d’année. Le mois de janvier lui, ne bénéficie pas d’une telle exception. Cette situation conduit donc en 2025 à une période inédite de 40 jours entre deux salaires, créant un trou financier pour des agents de plus en plus nombreux. Pour connaître le calendrier de versement des salaires

La précarité gagne du terrain

La précarisation des agents publics devient une réalité alarmante. Sur les 9 premiers mois de 2024, les statistiques ont montré une augmentation de 8% des dépôts de dossiers de surendettement. Ce qui n’empêche pas le gouvernement Barnier d’annoncer fin octobre la suppression de la GIPA pour 2024 ! Une décision inadmissible pour la FA-FPT. D’autant plus que les situations de difficulté financière touchent particulièrement les catégories C, souvent en première ligne dans les services publics de proximité.

Les revendications de la FA-FPT

Face à cette situation, la FA-FPT réitère ses demandes pour une meilleure reconnaissance financière des agents territoriaux. Parmi les propositions portées par le syndicat :

  • Une revalorisation immédiate et significative du point d’indice, indexée sur l’inflation pour garantir le pouvoir d’achat des agents
  • Une reconnaissance accrue des catégories C et des métiers essentiels, par une revalorisation structurelle de leurs grilles salariales
  • La création d’un socle indemnitaire minimum obligatoire fixé à 20% du traitement indiciaire pour chaque agent de la fonction publique

La FA-FPT rappelle que le salaire net moyen des fonctionnaires territoriaux (2145€) reste inférieur à celui du secteur privé (2630€), une situation intolérable dans un contexte où l’inflation frappe durement tous les ménages, sans exception.

Adhérer à la FA-FPT, c’est croire à un syndicalisme autrement

La FA-FPT invite tous les agents à se mobiliser pour faire entendre leur voix. Rejoindre notre syndicat, c’est agir pour des revendications concrètes et porter un message clair : les fonctionnaires doivent pouvoir vivre dignement de leur travail.

La Fédération Autonome a la volonté de déterminer seule ses revendications, en dehors de tout esprit partisan, notamment sans l’intervention des partis politiques ou des obédiences religieuses. C’est la possibilité pour elle de négocier et de contracter avec tous ses interlocuteurs.

Pour suivre nos dernières actualités, vous pouvez vous inscrire à la newsletter ou télécharger l’application sur votre smartphone (Android via Google Play / IOS via App Store) !

Facebook
X
WhatsApp
Email
Retour en haut