Illustration de l’égalité femmes-hommes dans la Fonction Publique Territoriale, avec symboles masculins et féminins sur fond violet, représentant les écarts de rémunération mesurés par l’index 2025.

Index égalité professionnelle : 2024 n’a pas suffi, la FA-FPT demande des actes pour 2025

Dans une note datée du 30 juin 2025, toutes les collectivités territoriales de plus de 50 agents doivent transmettre leurs données dans le cadre de la campagne 2025 de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Ce dispositif, piloté par la DGCL, vise à mesurer les écarts de rémunération et à favoriser une culture de l’égalité dans […]

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