Quand le silence devient une faute disciplinaire
Le 23 mai dernier, la Cour administrative d’appel de Toulouse a confirmé la sanction disciplinaire d’un chef de service qui avait adopté un comportement inapproprié envers une subordonnée. Au travers de cette décision, la cour administrative d’appel met en lumière l’importance du respect mutuel et de la communication au sein de la hiérarchie. Un comportement […]
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