Actualité syndicale

©Michel SZLAZAK pour le blog du cabinet d’avocats Andreani Humbert Un fonctionnaire handicapé peut prendre sa retraite à partir de 55 ans s’il cumule un certain nombre de trimestres d’assurance retraite. Les contractuels peuvent également bénéficier d’une retraite anticipée pourhandicap, dans des conditions similaires à celles des salariés du secteur privé. (voir ailleurs). Les conditions […]

La Cour Administrative d’Appel de Toulouse a récemment réaffirmé que les contractuels de la fonction publique bénéficient de droits importants rappelant notamment que les arrêts maladie répétés ne peuvent justifierle non-renouvellement d’un contrat. Cette décision fait suite à l’affaire d’une employée contractuelle d’un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) dans le Gard, dont le

La fonction publique territoriale (FPT) constitue un pilier essentiel de l’administration publique en France, englobant une variété de métiers au cœur de la vie quotidienne des citoyens. Pourtant, les conditions de travail au sein de cette branche demeurent une préoccupation majeure pour les agents et les syndicats. Une étude récente, menée juste avant la crise

L’année 2024 apporte d’importantes modifications au Compte Epargne Temps (CET) dans la fonction publique territoriale. Notamment, le Décret n°2024-15 et l’Arrêté du 9 janvier 2024, parus au Journal Officiel le 10 janvier 2024, mettent en œuvre une réforme significative du CET. Cette réforme comprend l’augmentation du plafond de jours accumulables et d’autre part un arrêt de revalorisation des indemnités versées