La FA-FPT Police Municipale se mobilise depuis de nombreuses années et porte un cahier revendicatif cohérent avec les aspirations légitimes. La reconnaissance de la professionnalisation de la Police Municipale ne doit pas faire oublier les attentes de près de 30 000 policiers municipaux, 750 gardes-champêtres et des 8 000 agents de surveillance de la voie publique (ASVP), quotidiennement au service de leurs concitoyens sur le territoire métropolitain comme dans les départements et territoires d’outre-mer.
La FAFPT renforce son engagement
Depuis février 2023, la Fédération Autonome de la Fonction Publique Territoriale (FA-FPT) renforce son engagement envers les policiers municipaux à travers la France. Avec une réunion inaugurale dédiée aux enjeux de la police municipale, le syndicat démontre sa volonté de défendre et d’améliorer constamment les conditions de travail de ses membres. Ce syndicat, acteur clé de la négociation territoriale, incarne la voix des agents de police municipale dans le dialogue social avec les collectivités et le gouvernement.
Professionnalisation et reconnaissance des Policiers Municipaux
La professionnalisation de la police municipale constitue l’une des pierres angulaires de la FA-FPT. Au cœur des négociations avec le ministère de l’Intérieur et les employeurs territoriaux, le syndicat plaide pour une refonte des cadres d’emploi, soulignant la nécessité d’adapter les grilles indiciaires aux responsabilités accrues et diversifiées des agents. Les propositions de la FA-FPT visent à créer des conditions de travail qui reconnaissent la complexité et la spécialisation croissantes des missions de police municipale, tout en assurant leur sécurité et leur efficacité sur le terrain.
Engagement pour un Régime Indemnitaire juste
La FA-FPT met un point d’honneur à améliorer le régime indemnitaire. Lors des réunions tripartites, notamment avec Dominique Faure, secrétaire nationale chargée des collectivités territoriales, le syndicat a vigoureusement défendu une revalorisation des indemnités, prenant en compte la pénibilité et les risques associés à la fonction. Cette démarche s’inscrit dans une volonté de garantir que chaque policier municipal reçoive une compensation juste et équitable pour son service dédié à la sécurité publique.
Modernisation de la formation et des équipements
La FA-FPT préconise fortement la modernisation de la formation des policiers municipaux. Le syndicat propose la création de centres de formation spécialisés, dispersés sur le territoire national, pour offrir des programmes adaptés aux besoins spécifiques des agents de la voie publique. Cette initiative est cruciale pour augmenter la compétence et la préparation des policiers face aux défis contemporains de la sécurité urbaine.
Accès aux ressources et outils de la Police Judiciaire
Reconnaissant l’importance de l’accès aux ressources opérationnelles, la FA-FPT milite pour que les policiers municipaux obtiennent un accès complet aux fichiers de police judiciaire nationaux. Cela permettrait une collaboration plus efficace avec les autres corps de sécurité et renforcerait la capacité des agents municipaux à répondre rapidement et efficacement aux incidents.
Commission Consultative Départementale
Si la FA-FPT Police Municipale est satisfaite de l’élargissement des compétences de la commission consultative des polices municipales, disposition qu’elle défendait de longue date, elle souhaite maintenant que soit mise en place dans chaque département une commission consultative départementale des polices municipales. Comme la commission consultative des polices municipales, cette commission départementale réunirait les représentants de l’Etat (GN, PN, procureur de la République, préfet …), les représentants des organisations syndicales représentatives et les représentants des communes et EPCI dotés d’un service de police municipale. Cette instance aurait vocation à traiter l’ensemble des problèmes de sécurité et d’être un lieu de concertation et d’échanges sur les problématiques locales.
Les Nouvelles Bonifications Indiciaires (NBI) :
La FA-FPT Police Municipale rappelle son attachement à la mise en place de nouvelles bonifications Indiciaires (NBI) afin de prendre en compte la reconnaissance des spécialités, des encadrant intermédiaires et des missions.
A cet effet nous demandons la publication du décret relatif à la N.B.I. attendu depuis le 17 décembre 2008, date à laquelle le rapport présenté au CSFPT et portant sur la nouvelle bonification indiciaire (NBI) a été adopté à l’unanimité.
Une assermentation plus large
La FA-FPT Police Municipale demande la simplification des assermentations ; les policiers municipaux et les gardes champêtres doivent être assermentés une seule fois, aussi bien pour le relevé d’infraction que pour les infractions à l’urbanisme ou aux bruits par exemple.
La création de Centres de Formation de la PM :
L’amélioration du professionnalisme passe obligatoirement par l’amélioration de la formation mise en place par le CNFPT. Aussi, elle réclame la création de 5 à 7 centres de formation de la police municipale sous l’égide du CNFPT. Ces centres de formations devraient disposer de plates-formes techniques adaptées au métier, notamment en ce qui concerne les gestes techniques professionnels d’intervention (GTPI), les formations préalables à l’armement (FPA) et les formations d’entrainement au tir (FE),mais aussi des salles de vidéo protection.
Vision et perspectives d’avenir
Sous la direction de Dominique Faure et en collaboration avec les employeurs territoriaux, la FA-FPT s’engage à poursuivre ses efforts pour défendre les droits et améliorer les conditions de travail. Les négociations continueront avec l’espoir de parvenir à des avancées significatives qui bénéficieront à tous les membres de la police municipale.
Conclusion
La FA-FPT reste un pilier de soutien et de représentation pour les policiers municipaux. Avec un engagement renouvelé pour 2023 et au-delà, le syndicat s’efforce de faire avancer les conditions de travail et de renforcer la sécurité de ses membres. Pour plus d’informations sur nos actions ou pour adhérer au syndicat, visitez notre site web ou contactez notre secrétariat national.
