Janvier 2025 | Mercredi 29 janvier |
Février 2025 | Mercredi 26 février |
Mars 2025 | Jeudi 27 mars |
Avril 2025 | Lundi 28 avril |
Mai 2025 | Mardi 27 mai |
Juin 2025 | Jeudi 26 juin |
Juillet 2025 | Mardi 29 juillet |
Août 2025 | Mercredi 27 août |
Septembre 2025 | Vendredi 26 septembre |
Octobre 2025 | Mardi 29 octobre |
Novembre 2025 | Mercredi 26 novembre |
Décembre 2025 | Lundi 22 décembre |
Pour les retraités, les dates de versement des pensions de la CNRACL diffèrent légèrement. Consultez le calendrier des paiements des pensions 2025 pour plus de détails.
Présentation :
L’anticipation et la gestion financière sont des éléments clés pour chaque fonctionnaire. Les agents de la Fonction Publique Territoriale sont ceux qui gagnent le moins par rapport à leurs collègues de l’Etat et de l’Hospitalière! Une bonne planification financière commence par la connaissance précise de la date à laquelle vous recevrez votre salaire, permettant ainsi de mieux gérer vos obligations mensuelles. Après avoir consulté le calendrier des paies 2025, découvrez dans cet article les clés pour décrypter votre fiche de paie, anticiper l’impact des changements sur votre salaire et connaître vos droits en cas de retard de versement.
Qui est concerné par le calendrier de versement de la paie ?
Ce calendrier concerne tous les employés de la Fonction Publique, qu’ils soient de la fonction publique territoriale, hospitalière ou d’État, et qu’ils soient fonctionnaires titulaires, contractuels, stagiaires ou retraités. Chaque statut peut avoir des spécificités quant aux modalités de paiement.
Les assistants familiaux employés par des collectivités sont, en règle générale, eux aussi payés sur ce même calendrier.
Jour du virement et délai bancaire :
L’antépénultième jour ouvrable.
Dans la fonction publique territoriale, il n’y a pas de loi qui impose la mensualisation des salaires, contrairement à la fonction publique d’État où c’est clairement établi par un décret.
Pour ce qui est du jour où la paye est versé sur le compte de l’agent, il n’y a pas de texte réglementaire précis, mais une règle comptable du trésor public : on suit le principe de l’antépénultième jour ouvrable.
Pour expliquer : Antépénultième, c’est le terme qui désigne l’avant-avant-dernier. Dans ce contexte, ça veut dire le deuxième jour ouvrable avant le dernier jour ouvrable du mois. Les jours ouvrables sont généralement du lundi au vendredi, sans compter les week-ends.
Quelques exemples :
- Janvier 2025 Le dernier jour ouvrable est le vendredi 31 janvier. L’antépénultième jour est donc le mercredi 29 janvier, et c’est ce jour-là que les salaires seront versés.
- Septembre 2025 : Avec le dernier jour ouvrable fixé au mardi 30 septembre, l’antépénultième jour tombe le vendredi 26 septembre.
- Décembre 2025 : Le salaire sera versé plus tôt, le vendredi 19 décembre, pour permettre à tous de recevoir leur paie avant les fêtes.
Délai bancaire
Comme vous pouvez le voir sur le calendrier, les virements sont toujours lors des jours ouvrés, en fin de mois et jamais le week end. Attention au délai de votre banque, chez certaines il faut attendre jusqu’à deux jours avant que le virement apparaisse sur votre compte. Si votre paie est normalement versé un vendredi et que votre banque prend habituellement un à deux jours pour traiter le versement, il est conseillé d’attendre jusqu’au lundi ou mardi avant de s’inquiéter de la non-réception des fonds.
Exemple :
En mars 2024, le vendredi 29 correspond au Vendredi Saint et le lundi suivant, le 1er avril, au Lundi de Pâques. Bien que le Vendredi Saint ne soit pas un jour férié dans la majorité des départements, il est célébré dans certains d’entre eux ainsi que dans plusieurs pays européens. Par conséquent, le système de virement bancaire TARGET2 sera suspendu du jeudi 27 mars à 18h jusqu’au matin du mardi 2 avril. En 2025 le Vendredi Saint tombe le 18 avril et ne devrait donc pas décaler la paie des fonctionnaires
Composition du salaire des agents de la Fonction Publique
Le salaire des fonctionnaires, a l’exception des assistants familiaux, est composé du traitement indiciaire ainsi que de différentes primes. Il varie en fonction du point d’indice.
Point d’indice :
Depuis le 1er juillet 2023, la valeur du point d’indice est de 4,92 €. Il a été augmenté suite à une forte inflation mais son évolution depuis les 10 dernières années est loin d’être suffisante pour maintenir le pouvoir d’achat des agents territoriaux.
La valeur annuel de l’indice 100 au 1er juillet 2023 est de 5 907,34€
Traitement indiciaire :
Chaque agent, en fonction de sa filière, de son cadre d’emploi, de son grade et de son échelon dans sa grille indiciaire, dispose d’un nombre de points d’indice brut qui correspond à un indice majoré. Cet indice majoré évolue tout au long de la carrière de l’agent, selon son avancement. Pour calculer le montant du traitement indiciaire, il faut multiplier le nombre de points d’indice majoré par la valeur du point d’indice. Le résultat donne la rémunération indiciaire brute mensuelle, laquelle apparaît clairement sur le bulletin de salaire de chaque agent.
Cette rémunération indiciaire ne varie pas en fonction du nombre de jours ou de semaines travaillés dans le mois, ni du nombre de jours fériés. Le bulletin de salaire présente également les différentes primes et indemnités auxquelles l’agent peut avoir droit, en fonction de sa situation professionnelle.
Prime :
Chaque fonctionnaire a aussi le droit à diverses primes en fonction de sa fiche de poste, de son lieu de travail, et de sa collectivité. Il y a la nouvelle bonification indiciaire, le supplément familial de traitement, le rifseep et d’autres encore.
Ces primes viennent s’ajouter mensuellement ou annuellement à votre rémunération.
Temps partiel :
La rémunération de l’agent à temps partiel est réduite proportionnellement à sa durée de travail :
Temps de travail | Rémunération |
---|---|
50 % | 50 % |
60 % | 60 % |
70 % | 70 % |
80 % | 6/7è (≈ 85 %) |
90 % | 32/35e (≈ 91 %) |
Ajoutez votre titre ici
Arrêt maladie : ce qu’il faut savoir
En cas d’arrêt maladie, les agents sont soumis à des règles spécifiques. Le jour de carence est appliqué, ce qui signifie que vous ne serez pas rémunéré pour le premier jour d’absence. Ce jour de carence correspond à 1/30ème de votre paie mensuel. Toutefois, en cas d’accident de travail, le jour de carence n’est pas appliqué.
Pour retrouver tous les détails consultez notre page dédiée a la journée de carence et sur les autres modalités liées à l’arrêt maladie.
Procédure en cas de retard de versement :
Si vous constatez un retard dans la réception de votre paie, voici les étapes à suivre :
- Vérifiez votre compte bancaire et appelez votre banque.
- Demandez à vos collègues s’ils ont reçu leur salaire et s’ils sont à la même banque que vous.
- Contactez les RH de votre administration et votre syndicat local.
Intérêts de retard de paiement : la FAFPT est là pour vous accompagner
En vertu de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 « Les fonctionnaires ont droit, après service fait, à une rémunération », un fonctionnaire peut réclamer des intérêts dès le premier retard de paye. Vous devez envoyer une mise en demeure au service RH de votre direction, exigeant le paiement dû plus les indemnités de retard. Pour une assistance supplémentaire, il est conseillé de contacter votre syndicat FAFPT local, qui peut offrir un soutien juridique et une aide à la négociation, renforçant ainsi l’efficacité de la démarche.
Principes fondamentaux du service public et gestion de la paie
La gestion de la paie dans la Fonction Publique est guidée par des principes fondamentaux qui assurent l’équité et la transparence. Ces principes influencent les pratiques de paie et les responsabilités de l’employeur.
Appel à la mobilisation et actualités relatives aux salaires
Dans un contexte de forte inflation, nos revendications pour une hausse des salaires dans la Fonction Publique sont plus que jamais d’actualité. La FAFPT reste mobilisée pour obtenir une hausse du point d’indice et son indexation sur l’inflation, comme pour le SMIC.
Conclusion
Comprendre et suivre le calendrier des paiements est crucial pour chaque fonctionnaire. Nous vous encourageons à rester informé et n’hésitez pas à contacter votre syndicat local ou les services ressources humaines de votre collectivité en cas de question sur votre paye.
FAQ :
À quelle date les fonctionnaires recevront-ils leur paie de janvier 2025 ?
Le salaire de janvier 2025 sera versé le mercredi 29 janvier.
Quand le virement des salaires de février 2025 sera-t-il effectué ?
Le salaire de février 2025 sera versé le mercredi 26 février.
Quelle est la date limite de versement des salaires pour mars 2025 ?
Le salaire de mars 2025 sera versé le jeudi 27 mars.
Les fonctionnaires seront-ils payés avant la fin du mois d’avril 2025 ?
Oui, le salaire d’avril 2025 sera versé le lundi 28 avril.
À quel moment les salaires de mai 2025 seront-ils versés ?
Le salaire de mai 2025 sera versé le mardi 27 mai.
Le salaire de juin 2025 sera-t-il versé avant les congés d’été ?
Oui, le salaire de juin 2025 sera versé le jeudi 26 juin, juste avant l’été.
Quelle est la date de virement des paies de juillet 2025 ?
Le salaire de juillet 2025 sera versé le mardi 29 juillet.
À quel moment les agents de la Fonction Publique recevront-ils leur salaire d’août 2025 ?
Le salaire d’août 2025 sera versé le mercredi 27 août.
Est-ce que les agents publics seront payés en temps et en heure pour septembre 2025 ?
Oui, le salaire de septembre 2025 sera versé le vendredi 26 septembre.
La paie d’octobre 2025 sera-t-elle versée avant la fin du mois ?
Oui, le salaire d’octobre 2025 sera versé le mardi 29 octobre.
À quelle date les salaires de novembre 2025 seront-ils disponibles ?
Le salaire de novembre 2025 sera versé le mercredi 26 novembre.
Le salaire de décembre 2025 sera-t-il versé avant Noël ?
Oui, le salaire de décembre 2025 sera versé le lundi 22 décembre, juste avant les fêtes de fin d’année.